Om een B Corp certificering te behalen, moeten organisaties een nauwgezet proces doorlopen waarin hun sociale en milieuprestaties worden geëvalueerd. Hier zijn de essentiële stappen die organisaties moeten volgen om een B Corp certificering te behalen.

Een positieve cultuur met gelukkige medewerkers is een belangrijke succesfactor voor het bouwen van sterke merken. Met blije en gedreven mensen is het makkelijker om samen iets te bereiken. Tevreden klanten bijvoorbeeld. Of meer innovatie. Minder verzuimkosten en een betere reputatie.

Hi there! I am Luuk van Noord, and I am the new intern at BR-ND People. I am a third year Creative Business student at the University of Applied Sciences in Utrecht. CB is a study that focuses on the newest technologies, international marketing, and media, all with a creative and cross-cultural spin to it.

On Friday 10th of December, BR-ND People facilitated a creative Kitchen workshop with our client Quinso. During a full day, we worked with a cross-section of the organisation, to further discover and jointly articulate topics such as societal purpose, mission, vision, values and corporate brand story.

2021 was een taai jaar voor velen, ook voor mij. Ik word vaak gezien als een 'blije eikel', en ik weet dat niet iedereen de dingen zo rooskleurig ziet als ik. Maar ik geloof dat het beste wat ik kan doen is de wereld van de zonnige kant bekijken. Dat betekent niet dat ik nooit somber ben, maar ik word nu eenmaal gelukkiger van positief gedrag, hoop en vertrouwen.

Flooded streets, big sale signs on the store windows, waiting lines, people fighting to get the products they had their eyes on. You probably have an idea what I am describing – a very popular American post-Thanksgiving Day or Black Friday. Increasingly, Black Friday is also starting to be popular in Europe

Hi everyone! My name is Žana Tomašič and I’m the new intern at BR-ND people. Let me briefly introduce myself.

I come from Slovenia but I actually haven’t lived there in 6 years. When I was 18 I decided I want to experience more so I packed my bags and moved to Finland!

In this annual Communication on Progress, we describe our actions to continually improve the integration of the Global Compact and its principles into our business strategy, culture and daily operations. We also commit to sharing this information with our stakeholders using our primary channels of communication.

Weer aan de slag - Het merk als glijmiddel voor positief gedrag. In een eerlijke en veilige samenleving werkt een nieuw economisch systeem voor het geluk van alle mensen. We maakten er een krant over, dit is de tweede editie. Veel leesplezier.

After 5 years working at the offices in the Spaces building in the centre of Amsterdam, we are now making a new step. 1st September 2021, we are happy to move to Edge Olympic, near the Olympic Stadium in Amsterdam.

Bird's-eye view how it started and how it is going in brand land. Branding is constantly in flux. New technology and a call for system change drive what it’s about. What’s next?

“When I was seven years old, my teacher told my parents I was a ‘natural-born leader’. I cried all the way home thinking that meant I was bossy because I didn’t think girls could be leaders and not bossy, as per subtle societal norms.” Read Diane’s blog and link to the playbook on Inclusivity. Spoiler: Diane got a 10 for her final thesis on this topic.

BR-ND People again passed the bar; it’s June 2021, and we got our B Corp points renewed. We solidified our position in a global movement of businesses accelerating a global culture shift to redefine success.

Je telefoon, broek, laptop, koelkast en drankje bij de lunch… allerlei producten van gemaakt van grondstoffen vanuit de hele wereld. Bijzonder natuurlijk. Maar tegelijkertijd is er in al deze productieketens nog steeds sprake van vreselijke werkomstandigheden voor miljoenen mensen en vervuiling van de natuur.

Building Next Better - Waarom het belangrijk is om nu te beginnen. 2021. Hoopvol keken we er naar uit. 2020 lieten we met graagte achter ons. Het is tijd dat bedrijven gaan werken aan de economie van de 21 eeuw. We maken er een krant over, dit is de eerste editie. Veel leesplezier.

Hey there! My name is Wendy Wen. I am currently working on developing a serious game for 23plusone. I’d love to introduce myself so you can know me more. I came from China, and I am studying Industrial design engineering at Utwente of Twente.

We laten een vervuilend en uitbuitend systeem achter ons en zien de contouren van een gelukkige, eerlijke en veilige wereld ontstaan. De coronacrisis werkt als versneller. Bedrijven en merken moeten een nieuwe toekomst omarmen, hun bedrijfsprocessen verduurzamen en hun mensen – van bestuurskamer tot medewerkers, leveranciers en klanten – meenemen in de verandering.

Met hoeveel en welke merken, submerken en labels brengt een organisatie haar aanbod op de markt? Voor deze en andere merkportfolio vraagstukken ontwikkelden Kim Cramer, Ivo Grupping en Alexander Koene (2009) de merkwaaier. Dit model vereenvoudigt merkportfolio management door de huidige en gewenste merkportfolio structuur en architectuur te visualiseren.

Hello, my name is Diane, and I am the new intern at BR-ND People. Here is a quick introduction of who I am as a person! In my everyday life, I love to do sports, cooking, baking, reading, spending time in nature, being creative through calligraphy and art, and spending time with friends and family.

In dit artikel beschrijven we hoe merken de economie van de 21e eeuw kunnen versnellen. De Corona crisis, die de wereld nu al zo’n jaar flink in haar greep houdt, maakt duidelijk dat veranderingen voor een duurzame toekomst hard nodig zijn. Ook leren we dat als de nood hoog is, we massaal ons gedrag kunnen veranderen.