2022 in terugblik.

Nu we aan het begin van 2023 staan, is het onmogelijk de uitdagingen van 2022 te negeren. Van de verwoestende nasleep van de coronapandemie tot het aanhoudende conflict in Oekraïne en de energiecrisis — het is duidelijk dat dit onzekere en zware tijden zijn. En in onze thuisstad Amsterdam zagen we de impact van deze uitdagingen met eigen ogen: één op de dertien kinderen groeit op in armoede.

Maar als leiders is het onze verantwoordelijkheid positief te blijven en samen te werken aan een beter en regeneratiever systeem voor de wereld. Dat is geen eenvoudige opgave, en het is verleidelijk om de moed te verliezen bij zulke uitdagingen. Toch moeten we veerkrachtig en vastberaden blijven als we deze hindernissen willen overwinnen.

Bij BR-ND People hebben we het geluk gehad een toegewijd en hardwerkend team te hebben, waaronder Daniel Kilian Cohen Stuart, Ivo Grupping, Elles Koch, Kim Cramer, Michael Cortino, Kiki Hartmann, Viola Hintsala, Frederik Melchior en Alice Muurlink. Hun scherpe creatieve geesten zijn een onschatbare aanwinst voor ons bedrijf geweest.

We hebben ook enorme steun en vertrouwen gekregen van gewaardeerde klanten zoals Abum, Alfa Accountants, Alpokron, Dierenbescherming, Dröge & van Drimmelen, DR2 Consultants, Kalkman, Kinderpostzegels, NRG, Positron, Powered by Meaning, Thorizon, Quinso en Vintura. We zijn dankbaar voor de kans om met zulke inspirerende klanten samen te werken en een positieve impact op de wereld te maken.

Maar het zijn niet alleen onze klanten die ons motiveren en inspireren; we hebben ook het voorrecht gehad samen te werken met onze vrienden bij Misteli, Blyde, Rainbow Collection en B Lab Amsterdam aan een gezamenlijk initiatief om rechtvaardigheid, gelijkheid, diversiteit en inclusie te bevorderen via serious gaming. Dit belangrijke werk gaat door in 2023, om bewustwording over JEDI-vraagstukken in de bedrijfswereld te vergroten.

In 2022 zagen we de duurzaamheidsbeweging verder groeien, met steeds meer bedrijven en organisaties die zich aansloten. Er zijn nu meer dan 200 B Corps in Nederland, ongeveer 1.000 in Europa en 6.000 wereldwijd. De Europese Green Deal en het Fit for 55-pakket zullen cruciaal zijn bij het aanmoedigen van bedrijven om sociaal en ecologisch verantwoordelijker te handelen.

Het gaat niet alleen om individuele bedrijven die het verschil maken; we moeten ook samenwerken om de wereldse uitdagingen aan te pakken in radicale samenwerking. Door samen te komen in plaats van te concurreren, kunnen we een regeneratieve economie creëren die zowel de planeet als haar mensen ten goede komt.

Bij BR-ND People zijn we vastbesloten ons werk in 2023 voort te zetten om de impact van onze klanten te versnellen door transformatieve strategieën te verbinden met een positieve cultuur en aantrekkelijke branding. Onze duurzaamheidspraktijk krijgt extra aandacht: als B Corp Way-consultants werken we verder aan positieve impactroadmaps, impactbeleid, procedures en rapportage. We zijn ook van plan meer radicale samenwerkingen op te zetten met gelijkgestemde bedrijven in Amsterdam en mogelijk ook in het buitenland, om meer internationale en corporate klanten te bedienen.

Persoonlijk wil ik mijn excuses aanbieden voor mijn ongeduld en koppig gedrag in het verleden. Ik zal mijn best doen om in 2023 geduldiger en minder conflictzoekend te zijn.

Op naar nog meer impact in 2023 en daarna.

Amsterdam, 3 januari 2023

Alexander Koene