Een samensmelting van culturen, niet alleen van spreadsheets | Vintura

Wat gebeurt er als meerdere succesvolle teams ontdekken dat ze dezelfde droom delen? Dat was het verhaal van Vintura en Cepton, toonaangevende adviesbureaus in life sciences en healthcare. Ze geloofden dat ze door hun krachten te bundelen nog meer positieve impact konden maken. De basis was geen spreadsheet. Het was een diepe waardenmatch. De uitdaging was om twee verschillende culturen samen te brengen tot één, zodat een gedeelde ziel de weg kon wijzen.

Een science-based en speelse fusie

Een fusie is meer dan een transactie. Het is een versmelting van cultuur. We begeleidden beide teams in een intensief, co‑creatief traject met onze 23plusone emotive methodology. Deze science‑based en speelse aanpak hielp om de waarden die écht verbinden zichtbaar en scherp te maken. Samen maakten we een helder merkmanifest, een noordster voor een gedeelde toekomst.

“Het was een uitdagend en waardevol proces om onze collectieve ziel te creëren en te definiëren. De aanpak was inspirerend, en het was een geweldig team effort om dit resultaat te bereiken. Ons merkmanifest is nu ons kompas voor groei.”

Waar purpose en performance elkaar vinden

Het resultaat is de International Vintura Group, een verenigde kracht die klaarstaat om het verschil te maken als Europa’s premier strategy boutique in life sciences en healthcare. Het co‑gecreëerde merkmanifest fungeert nu als intern kompas. Het helpt de teams om te groeien en te integreren, terwijl de gedeelde waarden de richting blijven bepalen. Het laat zien dat succesvolle fusies beginnen met een gedeelde culturele basis, mens voor mens, en een cultuur waarin mensen niet alleen overleven, maar floreren.

Sta je voor transformatie?

Als je wilt bouwen op een fundament van gedeelde waarden, en samen met je medewerkers de toekomst wilt vormgeven, laat het ons weten, we staan je graag bij.