Kim Cramer
insights
06-09-2011
Dans je haka
De All Blacks voerden de rituele Ka Mate haka al in 1906 uit. Een symbolisch moment voor de wedstrijd dat spelers emotioneel verbindt en tegenstanders imponeert. Wat is de haka van jouw organisatie, en wie leidt ‘m?
Dans je haka
De All Blacks gebruikten de rituele dans van de Ka Mate haka voor het eerst in 1906.
Het is een symbolische performance vlak voor het begin van een wedstrijd. Een moment dat de Kiwi rugbyspelers emotioneel met elkaar verbindt, en tegelijkertijd de tegenstander diep in de ogen kijkt.
Er wordt zelfs gezegd dat de haka de All Blacks van nu verbindt met de spirituele energie van alle voorgangers.
Deze haka is gecomponeerd door Te Rauparaha van Ngāti Toa, ter herdenking van zijn ontsnapping aan de dood tijdens een incident in 1810.
Op de vlucht voor vijanden verstopte hij zich in een voedselopslagkuil onder de rok van een vrouw. Toen hij eruit klom, zag hij iemand boven zich staan die hem, in plaats van te doden, een vriendelijke chief bleek te zijn.
Opgelucht voerde Te Rauparaha deze eeuwenoude haka uit, die al eeuwenlang door heel Aotearoa werd uitgevoerd (Ko Nga Moteatea, 1853).
De Ka Mate haka opent meestal met een set van vijf voorbereidende instructies die door de leider worden geroepen, voordat het hele team inzet:
“Ka Mate”
Leider:
Ringa pakia! Sla de handen tegen de dijen!
Uma tiraha! Zet de borst vooruit.
Turi whatia! Buig de knieën!
Hope whai ake! Laat de heup volgen!
Waewae takahia kia kino! Stamp zo hard als je kunt!
Leider:
Ka mate, ka mate ‘Ik sterf, ik sterf,
Team:
Ka ora, ka ora ‘Ik leef, ik leef,
Leider:
Ka mate, ka mate ‘Ik sterf, ik sterf,
Team:
Ka ora, ka ora ‘Ik leef, ik leef,
Allen:
Tēnei te tangata pūhuruhuru Dit is de felle, krachtige man
Nāna i tiki mai whakawhiti te rā …Die de zon weer voor mij liet schijnen
A Upane! Ka Upane! Op de ladder, op de ladder
Upane Kaupane Tot aan de top
Whiti te rā! De zon schijnt!
Hī! Sta op!
Zóveel organisaties vergeten de kracht van symboliek en rituelen effectief te gebruiken om mensen in hun hart te verbinden en te betrekken.
In het beste geval identificeren ze zich met een bedrijfsnaam en een logo.
En ergens heeft de top waarschijnlijk een heldere, maar vaak weinig inspirerende missie- en visiestatement uitgebracht, aangevuld met wat kernwaarden-taal.
Als je wilt dat een merk écht aantrekkelijk is en collectieve energie losmaakt, is er duidelijk een andere aanpak nodig.
Niet dat we nu met z’n allen hymnes moeten gaan zingen of volksdansen moeten uitvoeren. Maar denk er eens over na.
Als een collectief echt succesvol wil zijn, hoe kan het dan zijn emotionele kapitaal losmaken en laten groeien, via een combinatie van inspirerende visuele, auditieve en tastbare symboliek?
Dus: wat is de haka van jouw organisatie, en wie leidt ‘m?